Politica Integrata della Qualità e Ambiente & certificazioni

La nostra politica integrata della qualità e ambiente aziendale è una dichiarazione formale che esprime l’impegno dell’azienda verso la qualità dei prodotti o servizi offerti. Essa definisce gli obiettivi e le aspettative riguardanti la qualità e stabilisce un quadro per il miglioramento continuo dei processi aziendali, al fine di soddisfare le esigenze e le aspettative dei clienti.

La certificazione ISO 14001:2015 è uno standard internazionale rilasciato dall’Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione (ISO). Questo standard riguarda il sistema di gestione ambientale di un’azienda. L’obiettivo della certificazione ISO 14001:2015 è aiutare l’azienda a identificare, monitorare e ridurre l’impatto ambientale delle sue attività, prodotti e servizi. Attraverso l’implementazione di misure e procedure ambientali, Fainplast dimostra il suo impegno per la sostenibilità e la tutela dell’ambiente.

La politica della parità di genere aziendale è il nostro insieme di principi e azioni che Fainplast adotta per promuovere l’uguaglianza di opportunità, trattamento e rappresentanza tra generi all’interno dell’organizzazione aziendale. L’obiettivo è eliminare le discriminazioni di genere e creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui sia garantita la parità di accesso a posizioni, responsabilità e retribuzioni indipendentemente dal genere.

La certificazione ISCC PLUS è uno schema volontario di certificazione della sostenibilità legato agli obbiettivi di sostenibilità inclusi nell’Agenda 2030 presentata dalle Nazioni Unite e in particolare al n.12, volto a “Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo” , lo standard ha come requisiti base la sostenibilità e la tracciabilità, con particolare riguardo alla gestione sostenibile della coltivazione, alla verifica della catena di custodia e della tracciabilità e sul monitoraggio dei volumi prodotti e delle rese di lavorazione. La certificazione secondo lo standard ISCC copre tutta la filiera con l’obiettivo di proteggere la biodiversità in natura, preservare le foreste, tutelare le condizioni dei lavoratori e i diritti umani)

L’azienda ha adottato il Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del DLgs 231/2001 introducendo un insieme di protocolli, che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili; il codice Etico risultante è un insieme di linee guida e principi che definiscono i valori, le norme e i comportamenti etici che ci impegnamo a seguire. Stabilisce i nostri standard di condotta corretta per i dipendenti e l’azienda stessa, promuovendo l’integrità, la responsabilità e il rispetto nelle attività aziendali.